Mission der Vollers Group

Unabhängigkeit und finanzielle Stabilität
Wir erzielen Gewinne, um in zukünftige Geschäftspotenziale und Innovationen investieren zu können.
Damit sichern wir die langfristige Unabhängigkeit und Stabilität unserer Unternehmensgruppe.

Die Vollers Group und ihre Standorte
Die inhabergeführte, unabhängige Vollers Group hat ihre Wurzeln in Bremen und konzentriert ihr Geschäft auf Europa. Kundennähe, lokales Wissen und Unternehmergeist sind der Schlüssel für unsere kontinuierlich hohe Kundenzufriedenheit und den langfristigen, partnerschaftlichen Erfolg.

Es liegt in der Verantwortung des jeweiligen lokalen Geschäftsführung, das Geschäft voranzubringen. Die zentralen Ressourcen der Vollers Gruppe stehen darüber hinaus zur Unterstützung aller Standorte zur Verfügung.

Wir konzentrieren alle unsere Geschäftsaktivitäten auf Kaffee, Kakao und Tee, sowie auf andere hochwertige Commodities. Dieser Fokus hilft, aktuelle und zukünftige Erfolgspotenziale systematisch zu entwickeln. Commodity- und funktionsspezifische Strategien und Standards werden gruppenweit zentral definiert und von den einzelnen Standorten angepasst und umgesetzt. Das Leitbild der Vollers Group, die Gruppenstandards und strategischen Leitlinien bilden den Rahmen, in dem kulturelle und länderspezifische Besonderheiten ihren Platz finden.

Die folgenden Grundsätze sind Aufgaben für das Unternehmen, das Management und die Mitarbeiter.

Vollers ist als Arbeitgeber bestrebt, Folgendes zu bieten:

Ein motivierendes Arbeitsumfeld: Wir wollen, dass alle unsere Mitarbeiter geschätzt werden und in einer positiven, vertrauensvollen und motivierenden Atmosphäre arbeiten können.

Herausforderungen & Chancen: Wir fordern unsere Mitarbeiter zu Eigeninitiative auf und geben ihnen die notwendige Unterstützung. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen.

Sicherheit & Gesundheitsbewusstsein: Wir investieren in ein sicheres Arbeitsumfeld und fördern das Bewusstsein für Sicherheit und Gesundheit. Wir bemühen uns aktiv um die Minimierung von Arbeitsunfällen und gefährlichen Situationen.

Aus- und Weiterbildung: Wir bilden unsere Mitarbeiter hauptsächlich selbst aus und sichern so unser Fachwissen und unsere Service-Qualität im Unternehmen. Wir wollen die Fähigkeiten aller unserer Mitarbeiter fördern und erweitern.

Ausgewogenheit: Soweit es organisatorisch möglich ist, unterstützen wir eine gute Work-Life-Balance.

Diversität: Vollers als Arbeitgeber sieht jeden Menschen als gleichwertig an. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, kulturelle Vielfalt zu leben und wertzuschätzen.

Qualitätsmanagement und soziale Verantwortung

Wir sichern Qualität: Wir verstehen Qualität universell; das heißt: “Qualität in jedem einzelnen Arbeitsschritt, jeden Tag!” Wir erwarten ein entsprechendes Qualitätsbewusstsein aller Mitarbeiter und halten zur notwendigen Umsicht, Sorgfalt und Sauberkeit an.

Wir agieren umweltbewusst: Wir sind bestrebt, unsere Umweltauswirkungen zu minimieren. Wir überwachen und reduzieren aktiv unseren CO2-Fußabdruck in Übereinstimmung mit den Richtlinien der Europäischen Union. Alle unsere Investitionen werden unter dem Gesichtspunkt der sozialen, wirtschaftlichen und ökologischen Nachhaltigkeit bewertet. Wir bemühen uns, unsere Dienstleistungen von Jahr zu Jahr effizienter zu gestalten.

Wir bereiten uns vor: Wir erwerben kontinuierlich neues Wissen im Hinblick auf Rückverfolgbarkeit, Lebensmittelsicherheit, Umweltverträglichkeit und Nachhaltigkeit.

Wir halten uns fit: Wir überprüfen regelmäßig zusätzliche Zertifizierungen unserer Prozesse, um den Anforderungen und Erwartungen unserer Kunden gerecht zu werden.

Wir bringen uns ein: Die Vollers Group ist in wichtigen Berufs- und Branchenverbänden engagiert und trägt damit aktiv zur Weiterentwicklung dieser Branchen bei.

Wir leisten einen Beitrag: Gesellschaftliches Engagement ist ein wichtiger Baustein unseres Zusammenlebens. Die Vollers Group engagiert sich bei internationalen Initiativen im Umfeld unserer Commodities.